24-09 Miljoenennota - belangrijkste maatregelen

Belangrijkste maatregelen voor Zorg en Welzijn n.a.v. Miljoenennota

Maatregelen VWS:

• Inzetten op extra personeel en opleiding; het functioneren van de arbeidsmarkt in de zorg verbeteren.
• Juiste zorgverlener op de juiste plaats: taken van medisch specialisten naar huisartsen en andere zorgverleners overdragen.
• Beschermen van zorgverleners (tegen agressie).
• Nieuwe (technologische) ontwikkelingen inzetten, vooral E-health ontwikkelen.
• Zorgaanbieders ondersteunen in het verbeteren van de kwaliteit van zorg en zorgvernieuwing.
• De ondersteuning van en zorg voor jeugd en gezin, beter aan laten sluiten op de eigen kracht van jongeren, hun ouders en hun sociale omgeving.
• Overbelasting van mantelzorgers tegengaan.
• Het aantrekken van privaat kapitaal bij investeringen voor innovatie van de zorg vergemakkelijken.
• Basiszorg dichtbij huis en toegankelijk maken en zorgzaamheid dichtbij huis.

Verder wordt er ingezet op: een kwaliteitsinstituut om de kwaliteit van zorg te verbeteren, de patiëntenveiligheid verbeteren, het recht op keuze-informatie wettelijk verankeren, budgetten pgb en zorg in natura samenvoegen en AWBZ alleen over zorg (en niet over wonen) te laten gaan.

Maatregelen SZW:

Iedereen die kan werken moet zo lang mogelijk meedoen op de arbeidsmarkt. Maatregelen:

• Werk-naar-werk-regelingen bij dreigend ontslag, minder schotten tussen sectoren bij scholing van werknemers.
• Met een pakket regelen dat werknemers langer vitaal door kunnen werken.
• Met een mobiliteits- en werkbonus aantrekkelijker maken om bijvoorbeeld oudere werknemers in dienst te nemen.
• Werk gaat boven een uitkering: de WWB wordt daarom in 2012 meer activerend gemaakt.
• Werkzoekenden zullen harder zelf moeten zoeken naar werk; flink gekort op ondersteuning.

Maatregelen OCW:

Focus op ‘opbrengstgerichte’ scholen. Een beknopt overzicht van de maatregelen:

• Prestaties van leerlingen en studenten verhogen, onder andere door zo efficiënt mogelijke leerroutes en een goede aansluiting van opleidingen (goede onderwijsloopbaanbegeleiding, aansluiting vmbo-mbo, vm2-trajecten, vakcolleges, doorlopende leerlijn zoals vm3 en vm4).
• Stimuleren van opbrengstgericht werken op scholen.
• Verhoging van het opleidingsniveau van nieuwe en zittende leraren. Opbrengstgericht schoolleiderschap en effectief personeelsbeleid wordt bevorderd.
• Meer doelmatigheid en focus op onderwijs zelf. Het kabinet vereenvoudigt de bekostiging en vermindert de regelgeving.
• Afspraken maken met het veld over welke kennis scholieren en studenten moeten beschikken. In het mbo wordt vanaf 2012 de tevredenheid van het bedrijfsleven, de studenten en de docenten elke drie jaar gemeten. Er starten dit jaar pilots om de toegevoegde waarde van scholen in kaart te brengen.